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福州市將推出8條措施緩解企業用工短缺

發布時間:2012-09-26 瀏覽量:5198 次


    近日福州市政府辦公廳印發《關于貫徹緩解企業用工短缺做好用工服務八條措施》的實施意見,福州將推出8條措施緩解企業用工短缺,包括為外來工提供公共租賃房,進一步解決隨遷子女的就學問題等。

企業可用自有土地建設公租房

    對于住房困難的外來務工人員和新就業人群,通過公共租賃房政策進行適度保障。同時,在部分拍賣地塊配建一定比例的公租房。
    在外來務工人員集中的開發區和工業園區,生活設施用地用于公共租賃租房等保障性住房建設的面積應不低于30%。經依法批準,企業可利用自有土地自籌資金建設公共租賃租房。

外來工隨遷子女可在福州中考

     對處于義務教育階段的外來務工人員隨遷子女,如果具備“三證”(原籍戶口簿和父母身份證、父母一方與就業單位簽訂的勞動合同或工商營業執照、父母雙方半年以上的暫住證或居住證),由其父母暫住地縣(市)區教育局統籌安排公辦學校就讀。對于不具備就讀公辦學校條件的,由縣(市)區教育局協助其與本縣(市)區的民辦學校對接。
    外來務工人員隨遷子女可在福州市參加中考并在高中學校就讀,其中,戶籍在外省的初中畢業生,允許報考除一級達標普高外的各類學校;省內戶口的隨遷子女(學籍三年在福州市的)可報考部分以及達標普高和所有的二、三級達標普高、五年制高職院校和中職學校。在福州市中職學校有一年以上學習經歷,且已畢業的進城務工人員隨遷子女,2012年起可以報考“高職單招”,符合條件的可以報名推薦免試入讀高等職業學校。從2014年起,在福州市高中有3年完整學習經歷的進城務工人員隨遷子女,可在福州市參加普通高考,參加本科、專科錄取,并與福州市考生享受同等的錄取政策。

畢業生最高可獲1000元就業獎勵

    為福州市用工短缺企業引進勞動力的,對相關機構(單位、組織)或個人予以獎勵,按輸入勞動力100元/人一次性獎勵,其中對輸入福州市規模以上工業企業或市政府確定重點企業、重點項目的勞動力,按200元/人一次性獎勵。
    對福州市(含五區七縣市)戶籍學生就讀福州市職業院校、技校,畢業后到福州市重點企業就業的,按照每位學生1000元標準給予畢業生一次性獎勵。

小微企業可享受培訓資金直補

    小微企業組織職工參加規定工種或職業的技能培訓,職工取得相應資質后,企業可享受培訓資金直補政策。其中初級工400元/人、中級工700元/人、高級工1000元/人、技師1600元/人。新招工人培訓補貼按工種每人補貼200~300元。小微企業主可免費參加各級人社部門組織的“創辦和改善你的企業(SIYB)創業培訓”。

十二五”最低工資年增13%

    福州將適時調整統一最低工資標準,“十二五”期間最低工資標準年均增長13%以上。
    對在同一企業社保繳費三年以上(含三年)并取得中級以上國家職業資格證書的職工,按上年度福州市城鎮非私營單位在崗職工平均工資標準繳交社保的個人繳費部分標準,予以一次性一年的獎勵補貼;對在同一單位社保繳費滿八年(含八年)且取得高級以上國家職業資格證書的職工,予以一次性兩年的獎勵補貼。

招收就業困難人員可獲補貼

    各類企業(單位)招用就業困難人員,在相應的勞動合同期限內繳納社會保險費的,其為就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費,可按規定享受社保補貼。
    對當年新招用符合小額擔保貸款申請條件的人員達到企業現有在職職工總數30%(超過100人的企業達15%)以上,并與其簽訂1年以上勞動合同的小微企業,可享受最高不超過200萬元的小企業貼息貸款。

部分技改項目將獲財政補助

    從2012年起,五年內市經委、發改委、科技局要對工業機器人以及生產裝備自動化、智能化等關鍵技術的研發和產業化項目給予重點扶持。對列入省“百項千億”計劃并提高勞動生產率30%以上的技術改造項目,在省級按其投資額的5%給予補助的基礎上,市級財政按其投資額的2%再予以補助。

推行流動人口居住證制度
    各地社區服務機構和文化活動設施要向外來務工人員均等開放。有條件地方推行流動人口居住證制度,有效促進流動人口融入當地社會。

推行流動人口居住證制度

    各地社區服務機構和文化活動設施要向外來務工人員均等開放。有條件地方推行流動人口居住證制度,有效促進流動人口融入當地社會。

 

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